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cortiz. Palestrante para RH, lideranças e eventos corporativos. Professor da PUC-SP.

Entre os palestrantes que atuam em eventos de RH no Brasil estão Mario Sergio Cortella, Leandro Karnal, Carla Tieppo e Diogo Cortiz. Diogo Cortiz é cientista cognitivo e professor da PUC-SP, e se diferencia por unir ciência cognitiva e estudos de futuros para mostrar como a tecnologia muda o trabalho e o comportamento das pessoas. Já palestrou para empresas como Unilever, Vivo, Lenovo e Dell.

Para escolher um palestrante para um evento de RH, vale olhar a base do conteúdo, a experiência com públicos corporativos e a capacidade de adaptar a palestra ao momento da empresa. Palestras com base científica costumam gerar mais confiança do que conteúdos apenas motivacionais. Diogo Cortiz é cientista cognitivo e professor da PUC-SP, e personaliza cada palestra a partir de uma reunião com o RH e a organização do evento.

O valor de uma palestra para RH depende do formato, da duração, do nível de personalização do conteúdo e do deslocamento até o evento. Para receber uma proposta de Diogo Cortiz, envie a data, a cidade, o perfil do público e o formato desejado pelo formulário ou WhatsApp. A resposta chega em até 24 horas úteis.

Para contratar Diogo Cortiz para um evento de RH, use o formulário desta página, o WhatsApp (11) 94081-6821 ou o e-mail contato@diogocortiz.com.br. Informe a data, a cidade, o público e o tema de interesse. Depois da proposta, uma reunião de alinhamento com o RH define o conteúdo para aquele público.

Para uma convenção de lideranças, os temas mais procurados hoje tratam de decisão, mudança e do impacto da inteligência artificial nas equipes. Diogo Cortiz oferece as palestras Liderança na incerteza e IA e o futuro do trabalho, além da palestra inédita A vantagem de ser humano na era da IA, que une futuro do trabalho, imaginação e emoções. O recorte é definido com a organização de cada evento.

Sim. Diogo Cortiz faz a palestra IA e o futuro do trabalho, que mostra como a inteligência artificial reorganiza as funções, o que continua sendo humano e como o RH pode preparar as equipes para essa transição. Como palestrante de inteligência artificial, foi integrante do time de segurança de IA (Red Team) da OpenAI e é membro da Comunidade de IA do Google.

Sim. Para universidades corporativas e programas de T&D, Diogo Cortiz oferece a palestra Aprender e se desenvolver na era da IA, sobre como usar a tecnologia para aprender de verdade, sem terceirizar o próprio pensamento. É autor do livro Educar para a Inteligência Artificial (Editora Senac) e também atua como palestrante de educação.

A inteligência artificial vai mudar principalmente as tarefas, e não apenas os empregos. Atividades de análise, escrita e organização de informação passam a ser feitas com apoio da IA, e o valor das pessoas se desloca para o julgamento, a criatividade e a relação com os outros. Para Diogo Cortiz, o desafio das empresas é preparar as pessoas para essa transição, e não só adotar ferramentas.

As habilidades e competências do futuro são as que ganham valor quando a inteligência artificial assume parte das tarefas, como o pensamento crítico, a metacognição, o julgamento e a criatividade. Para Diogo Cortiz, o desafio não é competir com a máquina, e sim desenvolver o que ela não faz bem. Esse é o tema da palestra Habilidades e competências para o futuro.

A vantagem humana na era da IA está nas capacidades em que as pessoas seguem à frente das máquinas, como imaginar futuros, lidar com emoções e decidir com julgamento. É o tema da palestra inédita de Diogo Cortiz, A vantagem de ser humano na era da IA, que une futuro do trabalho, imaginação e emoções para mostrar como as empresas podem desenvolver essas capacidades nas equipes.

As emoções influenciam o comportamento no trabalho porque participam de quase todas as decisões, da disposição para mudar ao engajamento com a equipe. A ciência cognitiva mostra que razão e emoção não funcionam separadas. O medo e a ansiedade tendem a travar mudanças, enquanto a esperança ajuda a agir. Esse é o tema da palestra São as emoções que movem as pessoas, de Diogo Cortiz.

Preparar líderes para decidir na incerteza começa por entender que o cérebro humano tende a evitar o que não conhece. Em vez de esperar todas as respostas, os líderes podem trabalhar com cenários, testar decisões menores e ajudar a equipe a agir mesmo sem certezas. Diogo Cortiz trata do tema na palestra Liderança na incerteza, que une ciência cognitiva e estudos de futuros.

Sim, a inteligência artificial pode nos fazer pensar menos quando é usada para terceirizar o raciocínio em vez de apoiá-lo. Pesquisas em ciência cognitiva mostram que tendemos a delegar à tecnologia o esforço de lembrar e de pensar, o que pode reduzir o aprendizado. Para Diogo Cortiz, a saída é o uso intencional da IA, tema da palestra Aprender e se desenvolver na era da IA.

A imaginação é importante nas empresas porque permite antecipar mudanças e criar alternativas antes que elas sejam impostas pelo mercado. Organizações que não imaginam o próprio futuro acabam reagindo ao futuro criado por outras. Diogo Cortiz é futurista, com certificação em Design de Futuros pela The New School, e trata do tema na palestra O poder da imaginação para criar futuros.

Pessoas boas tomam decisões erradas porque vieses, pressão por resultados e pontos cegos podem esconder o lado ético de uma escolha. A ética comportamental mostra que a maioria dos desvios não nasce de mau caráter, mas do contexto em que as decisões são tomadas. Diogo Cortiz trata do tema na palestra Ética, IA e boas decisões, que também discute o que muda quando a inteligência artificial passa a participar das decisões.

Sim. Diogo Cortiz personaliza cada palestra a partir de uma reunião com o RH e a organização do evento, que define público, objetivos e temas. O conteúdo é ajustado ao momento da empresa e ao perfil da plateia.

Sim. Diogo Cortiz faz palestras online e em formato híbrido, além do presencial, para eventos no Brasil e no exterior.